We unlock brilliance
Unternehmen, die in einer sich rasch verändernden Welt die Nase vorn behalten möchten, brauchen gute Leute – genauer gesagt: die menschliche Fähigkeit, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Hier beginnt das Lernen. Und wir wissen, wie Lernen geht.
Was wir machen
Wir fördern Spitzenkräfte durch Lernen
Die menschliche Fähigkeit zum Lernen gilt als einziger nachhaltiger Wettbewerbsvorteil in einer Welt, die sich ständig rasch verändert. Und dennoch gelingt es nur den wenigsten Unternehmen, effektive Lernprozesse strategisch einzusetzen.
Brights ist ein Weiterbildungsanbieter, der Unternehmen dabei hilft, das Lernen zu einem Teil ihrer DNA zu machen. Wir helfen Ihnen, indem wir den Bedarf identifizieren und Herausforderungen mit maßgeschneiderten Weiterbildungslösungen angehen.
Warum es uns gibt
Neue Ansätze beim Lernen – ein Interview mit unserer Head of Learning Development
„Unternehmen und ihre Beschäftigten müssen sich ständig weiterqualifizieren und neue Dinge lernen, um Schritt halten zu können. Doch weil sich die Veränderungen so schnell vollziehen, verändert sich auch ständig der Qualifizierungsbedarf. Deshalb geht es darum, einen neuen Ansatz bei der Kompetenzentwicklung einzuführen und umzusetzen.“
Rebecca Stenström, Head of Learning DevelopmentThe Brights Way
Wir wissen, wie Menschen am besten lernen
Im Durchschnitt haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einer Schulung nach nur 48 Stunden rund 80 Prozent des neuerworbenen Wissens wieder vergessen. Darum machen wir es anders als der Durchschnitt.
Wir nennen das den Brights Way of Learning. Er wurde entwickelt, damit sich die Investitionen in Re- und Upskilling auch wirklich auszahlen. Seit 2015 haben mehr als 3.000 Teilnehmende unserer Schulungen bewiesen, dass das geht. The Brights Way ist unser Manifest, das zeigt, wie wir Weiterbildung begreifen, unsere Schulungen aufbauen und gute Ergebnisse erzielen.
Unsere Geschichte
Lernen neu definiert seit 2015
Unser Weg begann 2015 als Upskillingpartner unseres Schwesterunternehmens Academic Work. Als Personalvermittlungsunternehmen hatte Academic Work mit einer wachsenden Qualifikationslücke zu kämpfen – es gab einfach nicht genug qualifizierte Fachkräfte im Bereich IT und Tech, um den Bedarf der Kundinnen und Kunden zu decken. Daher wurde die Academic Work Academy gegründet, die sich mit ihren 12-wöchigen Programmen rasch einen Namen machte – die Schulungen entwickelten sich zu echten Karriereschmieden für IT- und Tech-Consultants.
Da der Bedarf an effektiven Weiterbildungslösungen weiter wuchs, war der Zeitpunkt gekommen, um das Weiterbildungsgeschäft auszubauen und Weiterbildungslösungen für alle Unternehmen – und nicht nur das Schwesterunternehmen – anzubieten. Mit dieser Erweiterung bekamen wir auch einen neuen Namen und eine neue Identität – Brights. Unser Unternehmensziel ist es seither, die Art und Weise, wie Einzelpersonen und Unternehmen lernen, zu verändern.
Inzwischen sind wir eine Gruppe mit über 40 Fachleuten im Bereich Aus- und Weiterbildung in ganz Europa. Wir arbeiten eng zusammen, um überall Spitzenkräfte zu fördern.
3000+
Menschen
haben mit uns ihre Lernziele erreicht
1000+
Kundinnen und Kunden
haben von den erlernten Kompetenzen profitiert
40+
Fachkräfte
im Bereich Re- und Upskilling sorgen dafür, dass Unternehmen effektiv lernen
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