Re-Skilling

Sie haben die richtigen Menschen, denen aber die relevanten Skills fehlen?

Wenn Ihre Mitarbeitenden frisches Wissen und neue Skills benötigen, sind Sie bei uns richtig. Wir machen Ihre heutigen Mitarbeitenden zu denjenigen, die Sie morgen brauchen. Sie sind damit Ihrer Konkurrenz voraus, die allzu oft auf vermeintlich bewährten Kanälen nach Talenten suchen.

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir ein outcome-zentriertes, individuelles, praxisrelevantes Trainingsprogramm, das Ihre motivierten Kolleg:innen mit dem notwendigen Handwerkszeug ausstattet, um auch künftig relevant zu bleiben.

Was ist Re-Skilling?

Re-Skilling bedeutet nichts anderes als die Umschulung Ihrer Belegschaft in neue Rollen, die Sie künftig wirklich brauchen, um als Unternehmen und Arbeitgeber relevant zu bleiben. Unsere intensiven, meist kurzzyklischen Programme haben sich in der Vergangenheit für alle Teilnehmendengruppen bewährt, ganz unabhängig von der Vorerfahrung der Lernenden.

Warum Re-Skilling?

Re-Skilling ermöglicht es Unternehmungen, neue Kompetenzen aufzubauen, ohne kosten- und zeitintensiv mit anderen Unternehmen um einige wenige Talente zu konkurrieren. Und nicht nur das: Die Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Belegschaft fördert die langfristige Loyalität Ihrer Kolleg:innen.

Damit erreichen wir, dass:

die Motivation und Mitarbeitenden-Bindung steigen,

Ihre Kompetenzlücken nachweislich und effektiv gefüllt werden,

Ihre Kolleg:innen, in die Sie in der Vergangenheit schon investiert haben, sich weiterentwickeln und essentielle Skills erlangen, die sie morgen brauchen.

Damit erreichen wir, dass:

die Motivation und Mitarbeitenden-Bindung steigen,

Ihre Kompetenzlücken nachweislich und effektiv gefüllt werden,

Ihre Kolleg:innen, in die Sie in der Vergangenheit schon investiert haben, sich weiterentwickeln und essentielle Skills erlangen, die sie morgen brauchen.

Weitere Leistungen

Up-Skilling

Learning-Consulting