Jatkuvaa työntekijöiden kehittämistä.
Oppimisen tulisi olla jatkuva prosessi, joka ei pääty luokkahuoneen ovelle tai koulutuksen päättötodistukseen. Pysyäksesi kilpailukykyisenä nopeasti muuttuvassa markkinassa ja välttääksesi osaajapulan yrityksessäsi, työntekijöillä tulee olla mahdollisuus oppia ja kasvaa osana päivittäistä työtään.
Upskilling tarkoittaa työntekijöidesi olemassa olevien taitojen syventämistä tai uusien taitojen oppimista, joilla he menestyvät paremmin nykyisessä roolissaan. Yksinkertaisimmillaan kyse on uusien ohjelmistojen oppimisesta tai uudenlaisen työntekotavan omaksumisesta.
Suunnitelmallinen kehittäminen auttaa suojaamaan yritystäsi osaamisvajeelta ja varmistaa, että työntekijöiden osaaminen kehittyy pysyen tuottavana. Mahdollisuus osaamisen kehittämiseen tekee yrityksestäsi houkuttelevamman potentiaalisille hakijoille.
