Oppimisen tulisi olla jatkuva prosessi, joka ei pääty luokkahuoneen ovelle tai koulutuksen päättötodistukseen. Pysyäksesi kilpailukykyisenä nopeasti muuttuvassa markkinassa ja välttääksesi osaajapulan yrityksessäsi, työntekijöillä tulee olla mahdollisuus oppia ja kasvaa osana päivittäistä työtään.