We unlock brilliance
Å holde seg oppdatert i den raskt skiftende verden handler om mennesker – mer spesifikt vår evne til å tilpasse og utvikle oss. Det er her utvikling og utdannelse kommer inn i bildet. Og nettopp dette er vi eksperter på!
Hva vi gjør
Få frem potensial gjennom utdannelse
Evnen til å lære sies å være det eneste bærekraftige konkurransefortrinnet i en verden i rask endring. Likevel har svært få bedrifter lykkes i å gjøre læringen effektiv og strategisk.
Brights er en utdanningsenhet som hjelper bedrifter med å gjøre læring til en del av deres DNA. Med våre skreddersydde utdannelsesløsninger hjelper vi deg med å identifisere behov og håndtere utfordringer.
Derfor finnes vi
Ny tilnærming til kompetanseutvikling – et intervju med Head of Learning Development
“Både bedrifter og deres ansatte må kontinuerlig utvikle seg og lære nye ting for å henge med i utviklingen. Men på grunn av den høye endringstakten, endres også det man trenger å lære. Deretter er det et spørsmål om å forstå og ta i bruk en ny tilnærming til kompetanseutvikling"
Rebecca Stenström, Head of Learning DevelopmentThe Brights Way
Vi vet hvordan man lærer best
Etter en gjennomsnittlig utdannelse, tar det bare 48 timer å glemme 80 % av den nyervervede kunnskapen. Vi sikter høyere enn det, og derfor gjør vi ikke noe gjennomsnittlig.
The Brights Way of Learning – grunnlagt i 2015 og med over 3000 fornøyde deltagere – er utviklet for å sikre at investeringene i utdannelse lønner seg. Vår ambisjon er å øke kompetanse, og vi utvikler utdannelsene våre etter det som igjen skaper resultat.
Vår historie
Effektiv læring siden 2015
Reisen vår startet i 2015, som læringspartner til søsterselskapet vårt Academic Work. Som et bemannings- og rekrutteringsselskap slet Academic Work med det økende kompetansegapet: Det var ikke nok IT- og teknologitalenter til å møte kundenes behov. Academic Work Academy ble grunnlagt og raskt kjent for sine 12-ukers programmer som gjorde karrierebyttere til IT- og teknologikonsulenter.
Ettersom behovet for effektive utdannelsesløsninger fortsatte å øke, var tiden inne til å utvide tilbudet og tilby utdannelsesløsninger til alle bedrifter, ikke bare søsterselskapet. Med denne utvidelsen fikk vi også et nytt navn og en ny identitet som Brights – med mål om å endre måten enkeltpersoner og organisasjoner tilegner seg ny kunnskap på.
Nå er vi en gruppe på over 40 utdannelsesspesialister rundt om i Europa som jobber sammen for å endre måten organisasjoner og enkeltpersoner tilegner seg kunnskap på – og få frem ferdigheter.
3000+
Personer
har nådd utdannelsesmålene sine med oss
1000+
Kunder
har dratt nytte av ferdighetene de har tilegnet seg
40+
Utdannelsespesialister
hjelper deg med å lære opp ansatte i bedriften
.png)
.png){kind=logo}
