Brights logo

We build skills

Vi utvecklar människor, överbryggar kompetensgap och integrerar lärandet till en del av företags DNA. Över 1 000 företag har uppnått ny kompetens genom våra program.

Några av våra kunder

Accenture logotypGjensidige logotypHelse Vest logotypT-mobile logotyp

Vårt erbjudande

Man sitter framför datorn

Reskilling

Allt eftersom ert företag utvecklas, växer ert kompetensbehov. Genom våra reskilling-program säkrar ni kompetensen ni behöver, samtidigt som ni behåller era bästa talanger.

Ta reda på mer
Kvinna som tittar ut genom fönstret

Upskilling

Konstant utveckling är nyckeln till att ligga steget före era konkurrenter. Säkerställ att era medarbetare har den senaste och mest relevanta kompetensen för att axla ny teknologi och nya arbetssätt.

Ta reda på mer
Kvinna som presenterar

Learning Consulting

Sättet ni väljer att bemöta kompetensgapet idag avgör hur väl ni lyckas imorgon. Säkra en långsiktig konkurrensfördel genom att identifiera kompetensen ni saknar, och skapa en strategi för att förvärva den.

Ta reda på mer

Våra expertisområden

Hittar du inte kompetensen ni behöver? Kontakta oss så skräddarsyr vi en lärandelösning tillsammans med er.

Software development

C#/.Net, Java, JavaScript, Cobol, Golang, Python, Devops

Business applications

SAP, ServiceNow, Salesforce, Pega, Dynamics (ERP & CRM)

Automation

Industry automation, Building automation, PLC development, IoT

Data

Data analytics, Data engineering, BI analyst, Power platform

Cyber security

Cyber security analyst, Pentest, Secure coding

Power skills

Learning mindset, Self-leadership, Presentation technique, Stakeholder/client management, Negotiation techniques

300+ genomförda re- och upskillingprojekt.

5 000+personer har tagit examen från våra program.

89%av deltagarna trivs fortfarande i sina roller efter två år.

Våra kundcase

Salesforce Christen Seeberg & Johan Persson

Så löser Brights kompetensgapet inom Salesforce

Företag har ett akut behov av certifierad Salesforce- expertis, och det orsakar flaskhalsar och minskar effektiviteten. För att lösa kompetensgapet har Brights skapat ett pilotprojekt anpassat för personer med högskole- eller universitetsutbildning.

Ta reda på mer
Man som står i ett kalt rum

Deutsche Telekom: Utvecklare? Vi lär upp dem själva!

Den allmänna bristen på it-specialister har gjort det svårare att rekrytera programmerare. Därför har Deutsche Telekom beslutat att välja ut och utbilda den kompetens de behöver från de egna leden. Deutsche Telekom valde våra skräddarsydda utbildningar för att vidareutbilda lämpliga medarbetare till programmerare.

Ta reda på mer
Brights

Follow us

© 2024 Brights