Rapportering av uetisk eller ulovlig mislighold
Brights er forpliktet til den høyeste standarden for åpenhet, ansvarlighet og integritet i vår virksomhet, og vi er opptatt av å sikre at vårt selskap og vår virksomhet er preget av disse sentrale verdiene.
Våre ansatte oppfordres til å rapportere enhver oppførsel som de mener er i strid med lover, etiske prinsipper eller våre interne retningslinjer til sin leder eller, om nødvendig, en leder av høyere rang. Andre, for eksempel kunder, leverandører, forretningsforbindelser eller andre personer kan rapportere dette til sitt primære kontaktpunkt innen Brights.
Imidlertid kan det være situasjoner der det ikke er mulig eller hensiktsmessig å rapportere mislighold i samsvar med prosedyrene ovenfor. Det skal også være mulig for den rapporterende personen å være helt anonym, og å senke terskelen for å rapportere mistanke om mislighold.
Brights har derfor iverksatt en prosedyre for rapportering av uetisk eller ulovlig forseelse gjennom et nettbasert skjema som sikrer konfidensialitet, som utelukker interessekonflikter så langt som mulig, og som garanterer full anonymitet om ønskelig. Varslinger mottas og evalueres av en tredjepart som håndterer ytterligere kommunikasjon med varsleren og videresender budskapet til en passende mottaker innen Brights for videre undersøkelser og handlinger. Varslingstjenesten er fullstendig løsrevet fra Brights og oppfyller de høyeste sikkerhetskravene for å sikre din integritet.
Skulle varsleren velge å være anonym, vil identiteten til den enkelte bli hemmelig for både Brights og den mottakende tredjeparten. Skulle vedkommende i stedet foretrekke å rapportere mislighold via telefon eller fysisk møte, er dette også mulig.
Varsleren vil ikke bli utsatt for negative konsekvenser ved innlevering av rapporten, eller senere.
