Lärande bör vara en konstant process. Det är inget som tar slut när du lämnar klassrummet. I en snabbföränderlig marknad krävs integrerat lärande för att undvika skadliga kompetensgap. Medarbetare behöver rätt verktyg för att växa och utvecklas. I praktiken innebär det att integrera vardaglig, effektiv utbildning i dina medarbetares arbete.