For å møte utfordringen trengs en revolusjon. Et skifte fra grader til fleksibel kompetanseutvikling. Fra å velge én vei i tidlig voksenalder til et livsløp med muligheter. Kort sagt: å skifte fokus fra utdanning til læring. Som en del av denne revolusjonen må vi tenke nytt om hvordan vi ser på læring.
Læring må starte med motivasjon, sette ferdigheter først, føre til tydelig endring og integreres bedre i arbeidslivet.
The Brights Way er bygget for å løse disse utfordringene. Det er vårt manifest som beskriver tilnærmingene våre til læring, oppsummert i Brights foundation for efficient learning og Learning at Brights. Våre grunnpilarer presenterer det vi mener danner grunnlaget for effektiv læring: motivasjon, avkastning på læring, integrert læring og læringsinnovasjon.
Med dette fundamentet har vi utviklet våre egne arbeidsmetoder og valgt metoder som gjør læring mulig – alt beskrevet i Learning at Brights.
Alle våre læringsløsninger er laget basert på The Brights Way. Den veileder alt vi gjør og bidrar til å klargjøre for klienter, deltakere og oss selv hva som kreves for å gjøre læring effektiv. Den er kjernen i å nå vår misjon om å endre måten individer og organisasjoner lærer på, og forklarer hvordan vi tenker nytt om læring og med hensikt gjør ting annerledes.
